HR Generalist

Life Nest Jaya · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Life Nest Jaya. Perusahaan kami berfokus pada penyediaan layanan kesehatan dan kesejahteraan bagi masyarakat di Singkawang dan sekitarnya. Sebagai HR Generalist, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola sumber daya manusia kami, memastikan kinerja optimal, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memastikan kepuasan kerja.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait