HRD & General Affairs Officer - Gravindo Construction

Gravindo Construction · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 - Rp 5.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan Gravindo Construction di Surabaya, Jawa Timur, perusahaan yang berfokus pada konstruksi dan pembangunan infrastruktur. Kami mencari seorang HRD & General Affairs Officer yang bersemangat dan mandiri untuk bergabung dengan tim kami.

Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek HRD dan urusan umum perusahaan, memastikan operasional berjalan lancar dan efisien. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk mendukung kebutuhan sumber daya manusia dan mendorong pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi pelamar.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HRD, seperti kebijakan cuti, kinerja, dan pengembangan karir.
Mengelola administrasi karyawan, termasuk pembuatan dokumen resmi, pengelolaan data karyawan, dan pemrosesan gaji.
Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia dan keamanan kerja.
Mengelola urusan umum perusahaan, termasuk pengelolaan fasilitas kantor, inventaris, dan peralatan.
Menyelenggarakan acara perusahaan dan kegiatan tim untuk meningkatkan keterlibatan dan semangat kerja.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemasok, mitra, dan pihak eksternal lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HRD atau urusan umum di perusahaan konstruksi atau industri serupa.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HRD atau urusan umum akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengatasi masalah dengan cepat.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRD seperti SAP, Oracle, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.